人才理念

优秀的领导层及忠心勤奋的员工，是胜达辉的重大无形资产，是驱动我们成长的核心动力，也是竞争能力的终极来源。

胜达辉人才选拔和任用的基本原则：适才适用，知人善用，不惟学历、不惟资历、不惟身份，不拘一格，秉持“责、权、利、能”匹配的原则，给予员工施展才能的空间和舞台。

在管理上，营造对事严格，对人关爱的内部生态环境，尊重员工个性，成就员工成长，形成了勇担责任、开放包容的企业文化。

胜达辉为富有上进心的人士提供发展事业的理想环境。